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Regras a Quebrar e Leis a Seguir + Novas Relações Laborais
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::TÍTULO

Regras a Quebrar e Leis a Seguir + Novas Relações Laborais

::PÁGINAS - 0

::DIMENSÕES -

::PESO - 0.00

::EDIÇÃO -

::DATA DE LANÇAMENTO - 2010-04-01

::ISBN - 978-989-8297-41-9

::EAN - 9789898297419

::DISPONIBILIDADE - Envio em 48 horas

::PVP - 20,61€ (poupa 2,29€)

 

::DESCRIÇÃO

Com base em décadas de experiência no trabalho com empresas líderes de todo o mundo, Peppers e Rogers elevam o modelo de negócios um nível acima. Escrito num estilo coloquial que é já sua imagem de marca, Regras a Quebrar e Leis a Seguir ajudá-lo-á a tomar melhores decisões uma dúzia de vezes por dia:
 
 * Porque é que os objectivos de curto prazo norteiam o seu negócio e o que é que pode fazer para o evitar sem deixar de pagar as contas
 * Porque é que as novas tecnologias interactivas fazem com que a confiança dos clientes seja mais importante do que nunca
 * Como é que o desacordo, baseado no respeito mútuo, e a dissidência podem conduzir a decisões mais acertadas, a mais inovação e a um ambiente de trabalho motivador
 * Como recuperar a confiança dos seus clientes depois de esta ter sido posta em causa por um desastre de RP ou por qualquer outro problema
 * Porque é que as redes sociais de clientes não agem sempre de forma racional e como tirar melhor partido dessas redes em benefício da sua organização
 * De que tipo de cultura corporativa precisa para garantir que os funcionários criam valor efectivo para o seu negócio, mesmo quando não há ninguém por perto
 * Como criar um ?clima de inovação? para garantir o fluxo contínuo de novas ideias, o aperfeiçoamento de produtos e serviços e a criatividade na tomada de decisões
 
Ao mesmo tempo que a sociedade continua a sua transição da Era Industrial para a Era Digital, os locais de trabalho são confrontados com novos desafios que dão azo ao aparecimento de um fenómeno recente, a Distância Virtual, que compreende três dimensões fundamentais: a distância física ? geográfica, de fuso horário ou organizacional; a distância operacional ? multitasking, dificuldades de comunicação e problemas técnicos; e a distância de afinidade ? diferenças culturais, dificuldade no estabelecimento de interdependências, relações de trabalho e distanciamento social.
 
Integrado na Colecção Microsoft Executive Leadership Series, o livro Novas Relações Laborais introduz o conceito de Distância Virtual para mostrar às empresas os custos efectivos de trabalhar num ambiente virtual. Depois, vai um pouco mais além e fornece métodos fiáveis para avaliar estes custos e orientação para a sua gestão adequada.

  

 

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RICHARD R. REILLY, Ph.D., é professor de Gestão na Wesley J. Howe School of Technology Management, do Stevens Institute of Technology, e CTO da Virtual Distance International. É co-autor do livro Blockbusters: The Five Keys to Developing Great New Products.
 

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